پرستاران بیمارستان انتاریو باید به مدت سه سال حقوق ماسبق دریافت کنند که در طی آن آنها مشمول قانون محدودیت دستمزد بودند که از آن زمان بر خلاف قانون اساسی تشخیص داده شده است.
قانون 2019، معروف به لایحه 124، افزایش دستمزد پرستاران و سایر کارکنان بخش دولتی را به مدت سه سال یک درصد در سال تعیین کرد.
در ماه نوامبر خلاف قانون اساسی اعلام شد و اگرچه دولت از آن درخواست تجدید نظر دارد، انجمن پرستاران انتاریو به دنبال پرداخت ماسبق از طریق داور بود، زیرا در صورت لغو یا بی اعتبار اعلام شدن لایحه 124، قراردادها بازگشایی می شدند.
داوران اکنون 0.75 درصد افزایش دستمزد اضافی برای سالی که از اول آوریل 2020 شروع می شود، یک درصد اضافی برای سال بعد و دو درصد اضافی برای سال آخر به پرستاران اعطا کرده اند.
دو سال اول در یک تصمیم داوری و سال سوم در تصمیم دیگر بررسی می شود و در تصمیم اخیر داور می نویسد که “بحران غیرقابل انکار نیروی انسانی در پرستاری” عواملی بودند.
داور نوشت: «استخدام و ابقا ملاحظات مهمی هستند که ما نمی‌توانیم در صدور رای خود نادیده بگیریم.
“از نظر ما، در همه شرایط، از جمله با توجه به تورم و نیروهای بازار که بر پرستاران به طور خاص تأثیر می‌گذارند، و نیاز به جذب و نگهداری پرستاران در بیمارستان‌های انتاریو، ما مناسب می‌دانیم که پیشنهاد انجمن را برای 3 درصد قبول کنیم. افزایش دستمزد عمومی (یعنی 2 درصد بیشتر از آنچه این هیئت قبلاً دستور داده است)، به ماسبق تا 1 آوریل 2022.”
انجمن پرستاران می‌گوید کمبود نیروی انسانی همچنان مشکل است
بیمارستان ها برای هر سال 0.75 درصد اصرار داشتند، اما داوران گفتند که این کافی نیست.
داور می‌نویسد: «چنین افزایشی نمی‌توانست به بحران نیروی انسانی رسیدگی کند یا منعکس‌کننده تقاضایی نبود که برای پرستاران خارج از محدودیت‌های مصنوعی لایحه 124 حتی در آن زمان وجود داشت».
با این حال، انجمن پرستاران می گوید که این مبالغ هنوز ارزش پرستاران ثبت نام شده را نشان نمی دهد و برای رفع کمبود کارکنان در این حرفه کافی نخواهد بود.
«تعدیل عطف به ماسبق دستمزد ناشی از این تصمیمات اخیر برای پرداختن به موارد قابل توجه بسیار کم و دیر است
برنی رابینسون، رئیس جمهور موقت، در بیانیه ای نوشت: کمبود کارکنان مراقبت های بهداشتی که به مراقبت از بیمار آسیب می زند.
“آنها در رسیدگی به زوال بی امان در شرایط کار برای نیروی کاری که در خط مقدم بوده اند، کاملا شکست خورده اند.
انتاریایی ها در طول یک بیماری همه گیر مرگبار، هیچ کاری برای رسیدگی به نابرابری جنسیتی موجود انجام نمی دهند.”
یکی از آرای داوری نیز شبکه دستمزد را بین هشت سال تا 25 سال متراکم می کند.
آنتونی دیل، رئیس و مدیر عامل انجمن بیمارستان انتاریو، گفت که بیمارستان ها “ارزش عظیم پرستاران و سایر کارکنان مراقبت های بهداشتی خط مقدم” را می شناسند.
“در حالی که هیچ مشارکت کننده یا راه حلی وجود ندارد که به طور اساسی به چالش های ریشه ای و چندوجهی منابع انسانی سلامتی که سیستم مراقبت بهداشتی انتاریو با آن مواجه است رسیدگی کند، ما می دانیم که چانه زنی جمعی بخش مهمی از یک استراتژی بزرگتر و جامع برای رسیدگی به این موارد است. چالش‌ها،» او در بیانیه‌ای گفت.
داوری قرار است در دو روز هفته آینده برای قرارداد بعدی پرستاران بیمارستان برگزار شود.
اتحادیه گفت که اعضای ONA که در بخش خانه های خیریه کار می کنند نیز 0.75 درصد اضافی در هر یک از سه سال دریافت کرده اند.
در اوایل امسال، به پیراپزشکان Ornge هر سال یک درصد اضافی به مدت سه سال پس از حکم بیل 124 تعلق گرفت.
