افزایش موارد COVID-19 که باعث خسارت کارکنان بیمارستان ادمونتون می شود

با افزایش موارد COVID-19 و برخی پزشکان هشدار می دهند که کارمندان در حال سوختن هستند ، حفظ سطح کارکنان مناسب در بیمارستانهای ادمونتون یک چالش بوده است.

دکتر شازما میتانی ، پزشک اورژانس که در بیمارستان رویال الکساندرا رویال ادمونتون و بیمارستان کودکان استولری کار می کند ، گفت که بیمارستان ها قبل از شروع بیماری همه گیر کمبود نیرو داشتند.

میتانی روز دوشنبه در مصاحبه ای با گفت که موج دوم موارد COVID-19 در منطقه فشار بر کارکنان مراقبت های بهداشتی است. ادمونتون AM.

شیدا گفت: “این در 9 ماه گذشته بسیار چالش برانگیز است ، ما مطمئناً در آستانه فرسودگی شغلی بوده ایم یا مراحل مختلف فرسودگی شغلی را طی کرده ایم.”

“اکنون با این تعداد در حال افزایش ، ما می دانیم که موج بزرگی در راه است. و بنابراین ما خود را آماده می کنیم ، تا آنجا که می توانیم آماده می شویم ، وقتی می توانیم استراحت می کنیم.”

دکتر دیوید زیگون ، مدیر پزشکی منطقه ادمونتون با AHS گفت: با افزایش موارد ، کارکنان بیشتری بیمار می شوند یا مجبورند برای مراقبت از عزیزان بیمار از کار خارج شوند.

زیگون روز جمعه در مصاحبه ای گفت: “ما با كاركنان چالش هایی داشتیم كه البته قبلاً در مراحل اولیه حضور نداشتند ، زیرا ما چنین چیزی را در جامعه ندیده بودیم.”

وی گفت که کارگران در مراکز با شیوع باید در حال ردیابی تماس با خود باشند.

وی گفت: “این چالش های بیشتری برای کارکنان ایجاد می کند.” “خیلی سریع ، کارکنان ما می توانند به طرز چشمگیری تغییر کنند.”

از روز دوشنبه ، بیمارستان های زیر ادمونتون با شیوع بیماری روبرو بودند:

  • بیمارستان جامعه Misericordia (14 کارمند آلوده)
  • بیمارستان اجتماعی نون گری (16 کارمند آلوده)
  • بیمارستان رویال الکساندرا (11 کارمند آلوده)
  • بیمارستان دانشگاه آلبرتا (3 کارمند آلوده)

شیوع در مرکز مراقبت مداوم عمومی ادمونتون تا جمعه منجر به 51 مورد فعال COVID-19 در میان کارکنان شد.

زایگون گفت ، کارکنان مراقبت های بهداشتی در حال انجام اضافه کاری اجباری برای جبران خلا the و خستگی هستند.

“توانایی کارکنان ما برای انجام شیفت های اضافی یا اضافه کاری اضافی به دلیل ادامه این امر کاهش می یابد.”

مایک پارکر ، رئیس انجمن علوم بهداشتی آلبرتا گفت: این غیرمنصفانه و ناامن است که از کارمندان بخواهیم این فشار را ادامه دهند.

HSAA نماینده 27000 کارگر مراقبت های بهداشتی ، از جمله پیراپزشکان و درمانگران تنفسی است.

پارکر گفت: “این باعث می شود مردم در خط مقدم جبهه در موقعیت بسیار نامطلوبی قرار بگیرند.”

“ما نمی توانیم کد قرمز را با آمبولانس حفظ کنیم. ما نمی توانیم ICU هایی را که کارمند یا کارمندانی ندارند که فقط 18 ساعت در روز کار می کنند فقط برای کارکرد ماشین آلات حفظ کنیم.”

وی از دولت آلبرتا خواست تا محدودیت های بیشتری را برای جلوگیری از گسترش بیشتر COVID-19 اعمال کند.

“ما باید عمل کنیم و باید با رهبری عمل کنیم. ما باید از علم پزشکی به جای نظرات و عقاید استفاده کنیم و اکنون این مسئله را کنترل کنیم ، زیرا دیگر نمی توانیم صبر کنیم.”

با پرونده هایی از والیس اسنودون.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>