عبدیفتاح صبریه حدود 30 سال سن دارد و تاریخ تولد خود را نمی داند، که در برخی از مناطق آفریقا غیر معمول نیست. او از زمانی که ۱۴ سال پیش با مادر، دو خواهر و دو برادرش از سومالی گریخت، در کمپ کاکوما زندگی می‌کرد. پدر و برادر بزرگ خانواده در جنگ داخلی سومالی کشته شدند.

صبریه گفت که آنها مراقبت های پزشکی اضطراری مورد نیاز را دریافت نکردند.

او در حالی که در محله خود در داخل کمپ پناهندگان قدم می زد، گفت: «این به من انگیزه داد تا یک کارمند مراقبت های بهداشتی شوم.

صبریه از سال 2018 دستیار پزشکی بوده و کارهای مشابه کامسور را انجام می دهد. او در فوریه 2021 در برنامه کانادا پذیرفته شد و از آن زمان تاکنون مراحل مختلف آن را طی کرده است.

اطلاعاتی در مورد زمان ورود آنها وجود ندارد

هم کامسور و هم سابریه اعتراف می کنند که وقتی در ابتدا شنیدند کانادا به دنبال کارکنان مراقبت های بهداشتی است، فکر نمی کردند که واقعی باشد. آنها اکنون چنین فرآیندی را گذرانده اند و معتقدند این فرصت واقعی است، اما هیچ اطلاعاتی درباره زمان ورود به کانادا ندارند.

کامسور گفت: “آنها به ما چیزی نگفته اند. هنوز منتظر است.”

اکنون 9 استان و منطقه در این برنامه شرکت می کنند، اما کارفرمایان در نوا اسکوشیا بیشترین تعداد پیشنهادهای شغلی را به نامزدهای EMPP ارائه کرده اند.

سوزان لی، مدیر اجرایی ارشد دفتر استخدام متخصصان مراقبت های بهداشتی در نوا اسکوشیا، دفتری که برای رسیدگی به مشکلات ایجاد شده است، گفت: «واقعیت این است که ما به متخصصان مراقبت های بهداشتی نیاز داریم و مکان هایی مانند Kakumacamp دارای افراد و مهارت های مورد نیاز ما هستند. کمبود استان

لی، که در پاییز گذشته بخشی از یک سفر استخدامی به اردوگاه کاکوما بود، گفت که برای نوااسکوتی ها مهم است که بدانند افرادی که استان از طریق این مسیر جدید استخدام می کند “کاملا واجد شرایط” هستند.

نامزدها به عنوان مقیم دائم وارد می شوند

بخشی از چیزی که این برنامه را منحصر به فرد می کند این است که نامزدها به عنوان مقیم دائم وارد کانادا می شوند نه به عنوان پناهنده و نه با مجوز کار موقت. آنها باید معیارهای مشابه مهاجران اقتصادی سنتی را داشته باشند، از جمله نشان دادن تجربه خود در مراقبت های بهداشتی و مهارت انگلیسی.

در حال حاضر، نامزدهای EMPP باید تحت یکی از سه برنامه مهاجرت اقتصادی موجود، برنامه نامزد استانی، برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس یا پایلوت مهاجرت روستایی و شمالی درخواست دهند. پس از پذیرش در یکی از این برنامه ها، آنها برای اقامت دائم از طریق مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا اقدام می کنند.

لی گفت: “استانداردها یکسان است، بنابراین آنها با آموزش هایی که ما نیاز داریم می آیند. آنها با شرایط لازم می آیند.”

کامسور، که او نیز حدود 30 سال سن دارد، شش روز در هفته در یک درمانگاه در کمپ پناهندگان که توسط کمیته بین المللی نجات اداره می شود، کار می کند. او تقریباً 135 دلار در ماه یا 1600 دلار در سال درآمد دارد.

کامسور در یک مدرسه شبانه روزی در کشور خود سودان بود که خشونت شروع شد و او را از اکثریت خانواده اش که در طول 11 سالی که در اردوگاه کاکوما زندگی می کند خبری از آنها نداشت جدا کرد. او حتی نمی داند که آیا آنها زنده هستند یا خیر.

او یک پیشنهاد کاری از خدمات بهداشتی گروه مک‌لئود دریافت کرده است که هفت خانه سالمندان را در سراسر نوا اسکوشیا اداره می‌کند.

این مشاغل موقعیت های دائمی تمام وقت با حقوق اولیه 36525 دلار در یک خانه سالمندان 96 تختخوابی جدید در خلیج ماهون، یک شهر ساحلی در حدود 85 کیلومتری جنوب غربی هالیفاکس هستند. این خانه که انتظار می‌رود اواخر امسال افتتاح شود، بخشی از تلاش دولت استانی برای کاهش فهرست انتظار برای دسترسی به مراقبت‌های طولانی‌مدت و آزاد کردن تخت‌های بیمارستانی برای جراحی‌ها و سایر درمان‌های پزشکی است.

صبریه و کامسور به ترتیب در دسامبر 2020 و فوریه 2021 برای این برنامه درخواست دادند. در عرض دو ماه، هر یک ایمیلی دریافت کردند که می‌گفت انتخاب شده‌اند.

صبریه گفت: «از آن لحظه بسیار راضی بودم. “به دست آوردن این فرصت که زندگی من را تغییر می دهد، رفتن به کشوری مانند کانادا، که قبلا رویای آن را می دیدم. آره، در آن لحظه انگار قرار بود فردا بروم.”

او از ته دل به خاطره خندید، اما واقعیت انتظار سخت بوده است.

شش ماه پس از دریافت آن ایمیل، صبریه یک مصاحبه شغلی روی زوم داشت.

او همچنین پیشنهادی از گروه مک‌لئود در 15 نوامبر 2021 دریافت کرد و پس از آن نامزد استانی برای آمدن به کانادا در 5 اوت 2022 شد. 2022. CBC News تمام اسناد مربوطه را مشاهده کرده است.

IRCC می گوید متعهد است که «بیشتر» درخواست ها را تحت برنامه EMPP ظرف شش ماه پردازش کند.

آن زمان برای صبریه گذشته است. برای کامسور، چهار روز دیگر تمام می شود.

لی گفت: «فرآیند یک فرآیند است و ما آن را گام به گام پیش خواهیم برد. “اما می دانید، من فکر می کنم منصفانه است که بگوییم اکنون به پایان نزدیک شده ایم.”

او همچنین گفت که تیم او تمام تلاش خود را برای استخدام اخلاقی انجام می دهد و آنها از کارکنان داخل اردوگاه پرسیدند که آیا نوا اسکوشیا در به اصطلاح “فرار مغزها” یا شکار غیرقانونی کارکنان مراقبت های بهداشتی مورد نیاز در آنجا مشارکت می کند یا خیر.

مایکل ایکورو، که مسئول آموزش در کلینیک‌های اردوگاه پناهندگان است، به سی‌بی‌سی نیوز تایید کرد، او هیچ نگرانی در مورد از دست دادن کارکنان ندارد زیرا کمبودی وجود ندارد. در واقع، او گفت که صفی از افرادی دارد که امیدوارند برای کار در کلینیک های کمپ آموزش ببینند و “قدردان” است که کانادا پناهندگان را جذب می کند.

او در مصاحبه‌ای در کلینیک گفت: «چیزی که حتی می‌توانم بپرسم این است که خیلی از آنها را انتخاب کنم، خیلی از آنها را ببرم.

در ماه مارس، دولت فدرال اعلام کرد که در تابستان امسال مسیر جدیدی ایجاد خواهد کرد که معیارهای واجد شرایط بودن را استاندارد کرده و فرآیند را ساده‌تر می‌کند، به طوری که تنها یک درخواست وجود دارد، به نامزدهای EMPP اجازه می‌دهد تا درخواست اولیه را در سطح استان دور بزنند و کل فرآیند را آسان‌تر کند. و سریعتر.”

در همین حال، کامسور و صبریه منتظرند.

کامسور امیدوار است اما تا حدودی شک دارد که زندگی جدید در کانادا به واقعیت تبدیل شود.

او گفت: “هیچ چیزی وجود ندارد که مرا باور کند یا بدانم که خواهم رفت.” “ممکن است دوباره چیزی پیش بیاید.”