Gap Inc روز پنجشنبه اعلام کرد که در دور دوم اخراج‌ها در 12 ماه گذشته حدود 1800 شغل را کاهش می‌دهد و به مجموعه‌ای از شرکت‌های بزرگ آمریکایی می‌پیوندد که به طور جدی در حال کوچک‌سازی هستند زیرا تورم بالا به کیف پول مصرف‌کنندگان می‌خورد.

مشخص نیست که چه تعداد از مشاغلی که قرار است حذف شوند در کانادا خواهند بود. خرده‌فروش مستقر در کالیفرنیا در بیانیه‌ای به سی‌بی‌سی نیوز گفت که “نمی‌تواند برای ثبت اظهار نظر کند یا هیچ جزئیات خاصی در مورد کانادا به اشتراک بگذارد.”

در ماه سپتامبر، Gap حدود 500 کارگر شرکتی را در طیف وسیعی از بخش‌ها حذف کرد، زیرا در تلاش برای محافظت از حاشیه‌ها و مبارزه با فروش ضعیف بود. طبق یک پرونده نظارتی، تا 28 ژانویه، این زنجیره پوشاک حدود 95000 کارمند داشت.

اخراج های انبوه برای مهار هزینه ها در ماه های گذشته سراسر اقتصاد را دربرگرفته است، از غول های فناوری مانند Meta Platforms Inc. و Alphabet Inc. تا شرکت تجارت الکترونیک کانادایی Shopify.

گپ گفت که انتظار دارد اخراج کارکنان تا 120 میلیون دلار در مجموع هزینه های قبل از مالیات در نتیجه کاهش نیروی کار هزینه داشته باشد که انتظار می رود تا پایان نیمه اول سال مالی 2023 تکمیل شود.

وال استریت ژورنال اولین بار در اوایل این هفته از دور جدید کاهش مشاغل خبر داد.

نتایج مالی ضعیف

در ماه مارس، Gap در سه ماهه چهارم زیان بزرگ‌تر از حد انتظار را ثبت کرد و فروش سال 2023 را کمتر از حد تخمین‌ها پیش‌بینی کرد، که به دلیل کاهش تقاضا برای پوشاک و چالش‌های موجود در مورد موجودی قدیمی در برند Old Navy آسیب دیده بود.

مصرف‌کنندگان، به‌ویژه در رده‌های درآمدی پایین‌تر تا متوسط، هزینه‌های اقلام غیرضروری را کاهش داده‌اند و بر فروش پوشاک تأثیر می‌گذارند، زیرا تمام چهار برند Gap در سه ماهه چهارم کاهش فروش داشته‌اند.

این شرکت پس از کناره‌گیری سونیا سینگال در سال گذشته، در میانه‌های انتقال مدیرعامل قرار دارد و در حال حاضر به صورت موقت توسط باب مارتین، رئیس اجرایی، رهبری می‌شود.